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煙臺天安物業管理有限公司致力服務于煙臺市數字化城市管理信息采集行業十余年，自2021年9月新合同期內芝罘區采集工作有序開展以來，面對采集監督員數量與采集范圍面積的大幅度拓展，面對新形勢帶來的新挑戰，采集管理處下發了新制度、展開了新作為，站上新的采集起點、邁上新的巡查征程，正視與防范可能遇到的機遇與風險，以初心不變的采集態度，扎實提升自身服務實力，確保建設高品質的天安品牌行穩致遠。

采集管理處從管理層面設有主任、副主任、主管、班長一系列職務，明確主體責任與具體責任分工，將管理責任層級落實壓強，營造相互監督、相互提醒、相互幫助的有益氛圍，不斷健全與完善組織架構。從制度層面，針對新老員工交替的工作狀態，制定與實施行之有效的管理細則與考核方案，使員工的意識形態、日常行為與數據質量在制度實施細則中都有具體的參照標準與考量條件，實現用制度管人、用流程管事，用制度服人、用實干服人。從團隊層面，不斷強化團隊建設與小組間的良性競爭，促進老員工工作積極性、培養新員工工作責任感；不斷強化人員培訓，做到崗前必培訓、培訓必考核、上崗必篩選，不斷優化采集隊伍，提升采集質量。